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用户体验设计学院|UED学院

  • 创业职场 50个人际交往小秘密,只有吃过亏的人才会懂 日期:2015-12-11 19:28:30 阅读:125 好评:0

    有些道理,当我们理解时,却为时已晚。就像胡适先生说,世间最可恶的事莫过于一张生气的脸,世间最下流的事莫过于把生气的脸摆给旁人看。要是没受过伤或伤过人,哪会理解得这样深刻。 1. 稍微一亲近就口无遮拦的毛病必须改。 2. 多把你听懂了没换成我讲明白...

  • 创业职场 学点概率论和偶然论,你的创业之路会轻松的多 日期:2015-12-10 17:57:34 阅读:212 好评:0

    一、概率知识 我们认为创业者尤其应该学一些概率知识,现在的世界比过去复杂得多,其中有大量不确定性,是否理解概率,直接决定着一个团队工作的有效性。 1、偶然论:有些事情的发生没有规律可循,是随机性的。 比如一个人走在大街上突然被掉下来的花盆砸中...

  • 创业职场 15种职场能力 决定你的事业未来 日期:2015-12-08 20:43:41 阅读:156 好评:0

    大多人不会认为自己的能力有问题。但是,困扰人们的问题是:在相关条件差别不大的情况下,为什么有的人能成功,而有的人却不? 根据本人从业经历的观察与思考所得,无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力...

  • 创业职场 没有对比没有伤害!高管的情商你跟得上吗 日期:2015-12-04 20:30:43 阅读:111 好评:0

    明白差距,才是进步的根本 一对待下属态度的差别 普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定。对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调整,员工一旦出错或者是工作表现不理想,初级管理者就会...

  • 创业职场 早期创业公司人数控制在多少合适 日期:2015-12-02 19:41:27 阅读:139 好评:0

    文|杨轩 当我问那些来找我谈融资的项目,到拿钱了做啥, 百分之百会有一个理由, 就是招人,增加人数。 这个理由无可厚非, 公司要发展, 员工就得增加。 但是每个阶段需要多少人, 自己能管多少人, 这个问题可能需要非常认真的思考下。 看下倪正东的一个微...

  • 创业职场 职场上会说话为什么那么重要 日期:2015-12-01 21:29:36 阅读:113 好评:0

    职场上,也许你能力很强,做得很多,但却总不如一些会说话的人升职加薪来得快。其实,不要小看说话这门艺术。 卡耐基曾经说过,一个人的成功,知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人,是无法笑傲职场的。 沟通这件事看似简单,实际上大有学问...

  • 创业职场 蔡文胜:未来创业的3个方向 日期:2015-11-27 20:01:35 阅读:92 好评:0

    11月25日,由中国青年天使会、中国青年天使会华东分会主办的2015中国天使投资人峰会暨第二届黄浦江论坛在上海举行。中国天使会主席团成员、隆领投资创始人蔡文胜做了主题为《我们为什么要创业?》的演讲。互联网的一些事推荐此文。 1、人生的奋斗可以分为五...

  • 创业职场 90后创业者必看:这8个问题看似很小却能决定你的成败 日期:2015-11-27 19:48:46 阅读:108 好评:0

    这是一个什么样的时代? 最近一份调查报告显示:有超过40%的人有创业想法,有超过30%的人已经在路上,其中项目落地的不到1%。几乎所有创业者都停留在从零到一的阶段,而那些拿到投资的也只是凤毛麟角。有一个现象是:拿到种子轮,天使轮的几乎和90后没多大事...

  • 创业职场 为什么有些人能用一年获得你三年的工作经验 日期:2015-11-26 18:47:50 阅读:173 好评:0

    有人说:一晃眼毕业已经三五年有余,回首再看一路走来的磕磕绊绊,如果在当时有人告诉过他一些职场建议,也许自己可以少走许多弯路。 无论你是工作N年的职场大咖,还是刚出校园的职场菜鸟,都该看看这篇文章:工作三年后,悟出了哪些职场道理? 本文作者为Li...

  • 创业职场 产品型CEO为什么注定会失败 日期:2015-11-25 19:18:55 阅读:111 好评:-2

    注:有两类 CEO,一类是产品型的:他们从一个 idea 开始就打造自己的公司,永远在思考用户要什么,甚至用户还不知道自己要的东西,产品是他们的生命;另一类,他们宏才大略、擅长管理、一呼百应或是总能搞定股东和投资人们…总之,他们产品的感觉未必最好,...

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